Entenda o papel das empresas na saúde do trabalhador

O papel das empresas na saúde do trabalhador é fundamental porque o trabalho representa, além de fonte de sustento, importante parte na vida das pessoas.

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É claro que muitas empresas já superaram as concepções ultrapassadas de que investir na saúde organizacional é um gasto, contudo, muitas ainda enxergam dessa maneira.

Acontece que um ambiente corporativo saudável gera produtividade, criatividade e sentimento de pertencimento nos colaboradores, melhorando seus resultados e desempenho.

Ou seja, não se trata de um gasto, mas sim um investimento.

Deste modo, neste conteúdo vamos falar um pouco mais sobre o papel das empresas na saúde do trabalhador!

O papel das empresas na saúde do trabalhador

O papel das empresas na saúde do trabalhador não é só fundamental, como também é uma obrigação prevista em lei.

Segundo o artigo 157 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) cabe às empresas:

  • Cumprir e fazer cumprir as normas de segurança e medicina do trabalho;
  • Instruir os empregados, através de ordens de serviço, quanto às precauções a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.

Ou seja, questões como a segurança e medicina do trabalho, bem como prevenção a acidentes ou doenças ocupacionais são obrigação da empresa.

Levando isso em consideração, que tal falarmos um pouco sobre as principais doenças ocupacionais que afetam os trabalhadores?

Quais doenças que mais afetam a saúde do trabalhador?

As várias modalidades de doenças que mais afetam a saúde do trabalhador brasileiro podem ser englobadas em três grandes grupos, são eles:

· Lesões por Esforços Repetitivos (LER)

A LER atinge os membros superiores, pescoço e coluna com mais intensidade que as outras partes do corpo.

Contudo, também pode acometer outras partes do corpo a depender do tipo de trabalho.

· Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho (DORT)

As DORT’s também atingem com mais frequência os membros superiores e coluna, nada impedindo que acometam outras partes do corpo.

· Doenças psíquicas ou emocionais

Estresse, ansiedade e depressão são as principais doenças emocionais que acometem os trabalhadores.

Todas essas três modalidades de doenças são desencadeadas ou agravadas por um ambiente de trabalho pouco saudável.

O que pode gerar absenteísmo, presenteísmo, turnover e vários outros fenômenos prejudiciais para a empresa.

E uma das principais consequências disso é a diminuição da produtividade! Vamos falar um pouco mais sobre isso!

Qual a relação entre saúde do trabalhador e produtividade?

Um trabalhador satisfeito, valorizado e saudável produz mais do que um trabalhador insatisfeito, não valorizado e não saudável.

Portanto, a empresa que investe na qualidade de vida e saúde do trabalhador, está investindo no próprio sucesso!

Não há mais dúvidas acerca dessa questão.

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Como a empresa pode contribuir para a saúde do trabalhador?

O investimento em mobiliário ergonômico, espaço de descanso e outras formas de tornar o ambiente de trabalho mais agradável são ótimas formas de começar.

Contudo, é preciso ir além. Para isso, a seguir elencamos algumas dicas de como a empresa pode contribuir para a saúde do trabalhador!

  • Campanhas que estimulam hábitos saudáveis como exercícios físicos e boa alimentação;
  • Benefícios que estimulam os hábitos saudáveis, tais como descontos em academias, convênios com clínicas de pilates, yoga e massoterapeutas ou, ainda, restaurantes saudáveis, por exemplo;
  • Oferta de benefícios que realmente impliquem em produção de saúde, tais como plano de saúde para os colaboradores.

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Como o RH da empresa pode fazer a diferença na saúde do trabalhador?

O papel do RH, nessa questão, é estratégico, uma vez que é sua responsabilidade a criação e manutenção de um ambiente organizacional agradável e colaborativo.

E isso é feito desde a seleção, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores e gestores.

Ainda, o RH poderá propor ações, realizar pesquisas junto aos colaboradores e outras estratégias que possam desembocar na saúde do trabalhador.

Neste texto falamos sobre o papel das empresas na saúde do trabalhador, mas nós temos outros conteúdos exclusivos!

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