Plano de Saúde para empresa

Um plano de saúde para empresa é um serviço privado de assistência médica e hospitalar oferecido para funcionários e sócios de empresas de todos os portes, pequenas, médias e grandes corporações.

A grande diferença entre o plano de saúde empresarial para os outros tipos de plano é a obrigatoriedade de CNPJ para a contratação.

Além disso, é necessário ter um número mínimo de dois beneficiários por contrato, para fechamento deste tipo de negócio.

Atualmente, uma grande parte das empresas brasileiras contratam o serviço para oferecer aos seus funcionários, ou em muitos casos, apenas para seus sócios e dependentes.

Essas instituições já se conscientizaram sobre a importância de disponibilizar bons serviços médicos aos seus sócios e demais colaboradores.

Se você quer saber mais como funciona o plano de saúde para empresa, continue a leitura, nesse artigo iremos esclarecer as suas dúvidas.

Por que contratar um plano empresarial? 

Há diversas boas razões para se contratar um plano de saúde empresarial, como por exemplo, a melhoria no relacionamento entre empresa e colaborador, ou a possibilidade de assistência médica em casos de acidentes de trabalho.

Embora essa segunda razão seja uma situação pela qual ninguém quer passar é inegável a sua importância.

Afinal nada melhor que oferecer aos seus funcionários assistência médica de qualidade em um momento como esse.

Dessa forma, o colaborador não se sentirá desamparado nesse momento de dificuldade.

Quais as vantagens para a empresa e para o funcionário? 

De fato, a aquisição de um plano de saúde trará diversas vantagens, tanto para a empresa como para o funcionário, vejamos algumas:

Vantagens para a empresa

• Garantia de assistência médica aos colaboradores.
• Aumento da produtividade dos funcionários.
• Melhora na imagem da empresa e na satisfação dos colaboradores.

Vantagens para o funcionário 

• A oportunidade de contar com uma assistência médica de qualidade.
• Diminuição no valor gasto com serviço de saúde privada.
• A possibilidade de incluir dependentes no plano de saúde.

O que é preciso para contratar? 

Primeiramente para contratar um plano de saúde empresarial é preciso ter CNPJ e o número mínimo de beneficiários.

Esse número mínimo vai variar de acordo com a operadora do plano, algumas podem exigir dois, três, ou mais beneficiários.

Também é importante ressaltar que após a contratação do plano há um tempo mínimo de implantação, que em alguns casos pode chegar a 10 dias.

Qual a carência de um plano empresarial?                    

Em suma, um plano de saúde empresarial tem a carência parecida com a dos outros tipos de plano.

Entretanto, nesse tipo de plano a partir de 30 vidas, os beneficiários que aderirem em até 30 dias da assinatura do contrato não precisarão cumprir carência nem cobertura parcial temporária.

Como é o reajuste do plano de saúde para empresa? 

Semelhantemente a outros tipos de plano de saúde, o plano empresarial também possui reajustes, que ocorrem sempre na data de aniversário do contrato.

Faça uma cotação!

Portanto, se ficou interessado em contratar um plano de saúde para empresa, faça uma cotação conosco. Aqui na Cedro você encontra os mais diversos tipos de serviços privados de saúde.