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A competitividade no mundo empresarial faz com que os empregadores busquem formas de melhorar seus resultados, isso envolve atrair e reter profissionais talentosos. É aí que se insere o Employer Branding! Portanto, se você quer saber mais sobre esse tema, está no lugar certo! Pois é disso que vamos falar hoje. Nos acompanhe e confira os seguintes tópicos: O que é? Em que situações é aplicada? Qual relação sua com o recrutamento e seleção? Quais são as melhores estratégias? Vamos começar! O que é employer Continue lendo→

O papel das empresas na saúde do trabalhador é fundamental porque o trabalho representa, além de fonte de sustento, importante parte na vida das pessoas. É claro que muitas empresas já superaram as concepções ultrapassadas de que investir na saúde organizacional é um gasto, contudo, muitas ainda enxergam dessa maneira. Acontece que um ambiente corporativo saudável gera produtividade, criatividade e sentimento de pertencimento nos colaboradores, melhorando seus resultados e desempenho. Ou seja, não se trata de um gasto, mas sim um investimento. Deste modo, neste Continue lendo→

Quer entender por qual motivo precisamos falar sobre o absenteísmo e presenteísmo nas empresas? Bom, ambos os termos estão relacionados à saúde ocupacional e, acerca deste tema, elencamos os seguintes dados: segundo publicação da Organização Internacional do Trabalho (OIT), em 2020, o número total de afastamentos do trabalho por questões relacionadas a depressão, ansiedade, estresse e outros transtornos mentais e comportamentais foi de 289 mil. segundo o Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, de 2012 até agosto de 2021 já foram mais de quatrocentos Continue lendo→

A reabilitação corporativa é uma ótima ferramenta para gestores de RH que buscam implementar ações para aumentar a produtividade, reter talentos e diminuir o absenteísmo. Isto porque além de contribuir para a melhora da saúde ocupacional dos colaboradores, essa estratégia serve para construir uma percepção positiva da empresa perante o mercado, os próprios funcionários e outros talentos que precisam ser atraídos. É o chamado Employer Branding, ou “marca do empregador” em uma tradução livre. Tendo isso em mente, neste texto, vamos abordar a Reabilitação Corporativa. Continue lendo→